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那么单位以醉驾事件为由辞退是违法的

2019-09-26 18:14

一、醉驾国有企业员工会被开除吗

如果没有受到刑事处罚,那么单位以醉驾事件为由辞退是违法的,

可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付云顶娱乐,赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资。满半年不满一年赔偿二个月工资。

如果是党员,首先酒驾已经入刑了,所以属于刑事犯罪。

依据《中国共产党纪律处分条例》对党员的犯罪与党纪处分问题有具体规定,摘录如下:“第三十条 有下列情形之一的,应当给予开除党籍处分。

醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶,大于80毫克即为醉酒驾驶交通违章行为之一,简称醉驾。

二、我国《道路交通安全法》第91条明文规定:

醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五百元以上二千元以下罚款。

2011年5月2日启用的新的《中华人民共和国刑法修正案(八)》和根据2011年4月22日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈中华人民共和国道路交通安全法〉的决定》第二次修正)的《中华人民共和国道路交通安全法》 第91条中规定:

饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

在我国醉驾是一类较为严重的危险驾驶事件,对我国的相关交通安全造成较大的威胁。我国对这类犯罪分子进行相应的处罚,相关的犯罪人如果是我国的国有企业的员工,根据相关的劳动法律,相关的国有企业,有权对这类人进行相应的处分和开除。

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